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工会管理制度
发布时间:03-20
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工会管理制度
一、工会专(兼)职干部管理守则
1、坚持四项基本原则,认真执行《工会法》,积极贯彻党的政策,认真完成新时期工会工作的主针和任务。
2、坚持党委的领导,认真执行民主集中制原则,明确分工负责制,积极开展工作。
3、热爱工会工作,坚持原则、不谋私利、维护职工利益。
4、密切同职工的关系,努力工作甘当勤务员,做职工之友。
5、努力学习,不断提高理论、政策和业务水平。
二、会议制度
1、每三年召开一次代表大会,审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表会议,报告工作和经费收支情况,听取意见,做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议,总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级工会、党委的临时工作部署,进行专题研究并组织落实。
三、工作制度
1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》,对上级工会和党委讨论研究有关工会工作的重大问题,认真组织实施,积极配合党委开展工作。
2、日常工作和经费支出,要按照领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责,分工合作,互相支持,紧密配合,杜绝依赖现象发生。
4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结,及时表扬、奖励。
5、办好职工福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。
6、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。
7、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。
8、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。做好工会经费预算、决算,严格掌握开支,认真执行审核制度。
9、开展丰富的文体活动,活跃职工生活。
四、学习制度
1、每季度组织一次学习,工会委员参加,学习《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》、工会业务知识等,提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要,参加学习和交流等活动,促进工会工作的开展。
五、工会财务管理制度
1、认真做好工会的经费使用,严格财务和财产管理,要置于职工的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约,少花钱,多办事的精神,做到统筹安排,加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度,按月认真收缴会费。
六、工会财产管理使用制度工会的固定资产和其他物品的使用与管理
1、认真管理,进出有手续,保管有专人负责。
2、增减有记录,年终有清查。
3、物品报损要查明原因,帐、物要相符。
七、工会走访制度
1、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。
2、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。
3、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。
4、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。
0551-65397930